根据2019财年上半年的数据显示，美国公民和移民服务局拒绝了33％的初始H-1B签证申请。从2015年起，高技术工人签证拒签率已经翻了两番。相关人员分析H-1B拒签率如此高原因，是特朗普政府希望通过防欺诈来保护美国工人的新政策。所以只能对H-1B签证申请进行更严格地审查。
一、美国H-1B签证内容
美国H-1B签证是美国雇主企业招聘高精尖的科学，技术，工程人士来美工作的重要途径，也是美国最主要的工作签证类别。每年4月份开始接受申请，一共有65000个名额外加拥有高等学历（硕士以上）的20000个配额，采取的是抽签机制。
简单来说，此签证对于研究生群体意义重大，因为主要是让有高技能的外国人才可以更容易的留在美国，成为美国公民。并且最常见的方式就是申请F1学生签→H-1B工作签证→绿卡。
二、美国H-1B签证要求
要符合美国H-1B签证的要求是非常严格的，移民局不仅是对申请者自身的条件有相关要求，对申请者工作的公司也有条件。公司规模的大小能够证明对外籍人才的需求，通常规模越大的公司越容易通过工作签证的申请。
1、学历要求：最低必须拥有学士学位或者同等学历，或是至少有三年以上的相关工作经验。
2、职位要求：雇主必须证明申请者的职位是需要专业性知识的，全职或兼职均可申请。
3、工资要求：雇主必须付给申请者不低于当地现行工资标准的报酬。
三、新美国H-1B签证改革
新H-1B政策的改革目的是优化流程，且提高效率。之前调整了抽签顺序，最有利于美国大学硕士及以上学历的申请者。首先所有申请人一起抽65000个名额，如果没有被抽到的硕士以上学历的申请者将会参加稍后2000个名额的专属高学历申请人的抽取。
现在的H-1B签证将会提高硕士及以上学历申请人的中签率，中签者中拥有硕士及以上学位的申请人数比将增长约16％，约多增加5340人中签。而普通的申请者中签概率会下降。
四、美国H-1B签证的现状
不可否认，稳居美国H-1B签证申请大国首位的历年来都是印度裔申请人，并且数量逐年递增，且多数为IT职业和管理人才。中国居第二，其他国籍的申请人数量基本都是在逐年递减。
在年龄来看，目前主要是25-34岁和35-44岁这两个年龄阶段。其中25-34岁这个阶段的申请人占到绝大多数，因为这个阶段大多具有高等学历受过良好教育，思维活跃，精力充沛的新生代。
五、美国H-1B签证拒签影响
根据美国移民局的数据，隶属于微软、IBM、谷歌、安永、德勤、沃尔玛、亚马逊和“脸书”的员工，2015年至2019年上半年签证拒签率都在上升。虽然谷歌、“脸书”和苹果的数据不高，但是也受到了影响。而IBM拒签率提升了三成，摩根大通提升了13％，沃尔玛和微软的拒签率则提高了12％。另外还有两家会计师事务所的拒签率在此期间增加了40％。
可以看出，IT咨询公司要接受更为严格的审查。据悉，美国公民和移民服务局不仅会查问公司，还会派员工到现场查问员工。每一次拒签都会给移民带来严重的后果
由于此签证相对于别的非移民签证申请条件准备难度稍小，对于高学历的留学生而言更是最便捷的方法，因此每年的申请数量都大大超过了上限。现在，如何把握住H-1B签证的申请机会更是非常重要。