新西兰找工作容易吗？“新西兰这个国家太小，市场小，工作不好找。”“国内的工作经验在新西兰没人认的，除非是跨国企业的工作经验。”“新西兰本地学历很重要，国内的学历在这里没人承认的。”准备在新西兰找工作的留学生应该听过不少这样的言论，这也从侧面反映了在新西兰找工作真的相当不容易。不过不容易并不代表不可能，只要留学生能够避免陷入以下这些误区，少走些弯路，还是很有机会的。
一、过度依赖网申
网申是现在国内热门互联网公司、金融公司和其他大大小小的公司普遍采用的一种招聘形式，可以说从招聘岗位的发布、个人简历的提交、初试、复试等都可以在互联网上完成，整个过程非常便利。但是想在新西兰找工作的同学们要注意了，新西兰招聘市场的情况可大不相同啊。据新西兰政府部门的统计，新西兰有50%左右的全职工作从未在互联网（报纸上）公开招聘过，还有33%左右的全职工作是非公开招聘的。那新西兰难道没有网申的工作吗？当然有，只是这些网申工作的竞争已经不能用“激烈”来形容了，简直是“惨烈”，淘汰率非常非常高。所以说，在新西兰找工作如果仅仅依赖网申的话，一来工作机会少，二来面临着超高的淘汰率，绝对不是明智之举。更保险的方法是“多管齐下”，网申的同时多参加学校的招聘会，同时多积累人脉以获得内推的机会。
二、执迷于“铁饭碗”
在老一辈中国人的观念中，找工作就一定要找个“铁饭碗”，就算收入不高、发展受限，但胜在工作稳定，巴不得一辈子只做一份工作。但是现在年轻人的观点明显有了很大的变化，大家更倾向于挑战不同的工作。同样的，“铁饭碗”的择业观也不太适合新西兰的就业市场。新西兰人在找工作这件事上也是很灵活变通的，平均来说，新西兰人一生中要换10次以上的工作。除了最高法院的大法官以外，新西兰基本没有一份合同签几十年，一份工作做到老的情况。在新西兰的留学生找工作一般都要从短期的合同工起步，一步一个脚印，通过自己的努力找到更稳定、收入更高的工作。所谓的“铁饭碗”基本是不存在的，还是脚踏实地地奋斗吧。
三、非大公司不进
进大公司当然是每个求职者梦寐以求的，很多计算机系的同学非BAT不去，很多会计系的同学非四大不去，但是在经济形势并不明朗的2019年，我们要将梦想和就业环境及个人实力相匹配。在新西兰找工作更是如此，即使我们真的很优秀，想进Google这样的名企也是不容易的。很多时候，我们还是要放宽心，把目光放长远些，可以想考虑下中小型企业，毕竟先打好物质基础才有资格谈梦想啊。就连新西兰大学的《就业指导手册》都提醒国际生，找工作的时候要多考虑中小型企业。中小型企业也有它的好处，比如灵活度高，能够接触的面更广等，对未来发展也有好处。
四、只知道埋头苦读
现在这个社会对人才的综合能力要求越来越高了。想要找到一份理想的工作，已经远不是拼命学习，稳居年纪前1%所能办到的了。换句话说，成绩已经不是衡量优秀与否的唯一标准了。那么在新西兰找工作，成绩重要吗？当然重要，但是也不能忽略其他。同等重要的因素还有志愿者活动经历、行业实习经历甚至是体育运动经历等等。所以如果你的简历上能有充实的志愿者活动经历、行业协会参与经历、实际的研究成果或者工作成果，你就能在竞争激烈的求职市场中脱颖而出。
新西兰找工作容易吗？ 因为新西兰和中国就业环境存在较大差异，给留学生求职增加了不少难度。很多优秀的同学因为对新西兰的就业市场认识不足，遗憾地与offer擦肩而过，希望以上的建议能帮大家少走弯路。