澳洲雇主担保移民457签证在过去一年发生了一系列的政策变动。澳洲457临时工作签证职业列表中，如果不是Level 1 或者Level 2的职业，需要雇主提供劳动市场测试（LMT），测试会要求雇主在澳洲境内做招聘广告，如果在正常招聘没有找到本地雇员，才可以为海外人士担保澳洲雇主担保移民457工作签证。
澳洲457移民新政需要雇主在提名阶段提供具体证据，包括：广告细则、收据或报价单、广告内容中不得有排除本地雇员条款、广告上市时间需超过4周等。在申请流程中则要求更加规范，明确表示雇主必须在提名当天或第二天递交证据，如果超过期限会直接拒绝。在2017年澳洲457移民签证的系统调整过后，提名递交之前就要求雇主提供相关证据。如果不上传证据则无法递交提名申请。
一、澳洲457移民新政对雇主影响
在此次新政前只要求劳动市场测试（LMT）必须在提名12个月以内。而此次则对劳动市场测试证据提出细则要求，例如有效招聘广告必须放出4周以上，没有招聘到合适的本地劳动力，并且要求广告中不得出现排除当地人条款。
另一方面，澳洲移民局有大量的案例需要处理。此次改动实际上是对在以前审理过程中发现的缺陷进行规范。在这次改动前，如果签证申请提供的证据不全，可以有28天时间补充材料，每个案件处理时间较长。而此次改动后，澳洲雇主及移民代理需要在申请时提供更加详细，更有条理的提供证据和材料。澳洲457移民新政要求雇主更加规范，手续材料更加齐全。
二、澳洲457移民新政对申请人影响
澳洲457签证申请人受8107条款约束，在与原雇主解除劳动合同后，在澳合法停留时间从90天缩短为60天。如果签证持有人想保留签证，需要在60天内需要找到新的工作并重新申请457签证。实际上在2013年6月以前，8107条款下合法的滞留时间只有28天，前工党政府从28天增加至90天，联盟党又降为60天。移民部长杜敦表示，457签证系统是为了确保补充澳洲劳动力，而非代替澳洲劳动力，此次改动是旨在减少海外劳动者与本地劳动力的竞争。
此次新政后，澳洲457移民签证的案件审理速度将会加快，从本州审理本州案件，改为分配至澳洲全国审理。审理速度将从原来的平均50天缩短至35天左右。
从2016年11月19日起，澳洲移民的家庭成员定义至包含未成年子女及配偶，不再包括其他亲戚。随行未独立成年子女年龄从18-25岁下调至18-23岁。
此前，如澳洲457签证申请被拒，会根据申请人接受通知的方式决定过桥签证的取消时间。如果拒签通知通过电邮发至本人，则过桥签证有效期较短；如果通过纸质邮件通知则较长，目前统一变为35天。